四川西津物流有限責任公司
關于經(jīng)營發(fā)展部副經(jīng)理崗位內(nèi)部競聘的公告
四川西津物流有限責任公司成立于2011年6月，注冊資本1億元，是綿陽市投資控股（集團）有限公司全資子公司。公司以鋼材、水泥、砂石等大宗建材貿(mào)易為產(chǎn)品重點。經(jīng)過十余年的發(fā)展，公司已與西南區(qū)域主要建材廠商建立了戰(zhàn)略性經(jīng)銷業(yè)務關系，形成了強大、完善的供應商網(wǎng)絡，同時與一批央、國企建立了良好、穩(wěn)固的合作關系，已成為川渝地區(qū)具有市場競爭力和影響力的材料供應商。按照集團戰(zhàn)略部署及公司戰(zhàn)略規(guī)劃，公司將堅持以市場為導向，持續(xù)深化改革發(fā)展，增強內(nèi)生發(fā)展動力，把公司打造成為西南區(qū)域具有影響力和競爭力的國有綜合性商貿(mào)企業(yè)。
一、崗位信息
（一）部門：經(jīng)營發(fā)展部
（二）崗位名稱：副經(jīng)理
（三）招聘人數(shù)：1人
（四）崗位職責描述：
1.負責部門日常工作，完成公司下達的經(jīng)營目標任務和領導交辦的工作。
2.負責公司戰(zhàn)略管理，包括發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃的編制及執(zhí)行監(jiān)督。
3.負責公司組織績效管理，包括公司業(yè)績合同的分解，各部門業(yè)績合同的擬定、執(zhí)行監(jiān)督和績效考核等。
4.牽頭公司制度建設，包括制度建設計劃的編制和執(zhí)行監(jiān)督。
5.牽頭公司招采工作，包括招采制度的制定、參與招采實施等。
6.負責有關政策法規(guī)、行業(yè)信息的收集、整理和研究，為公司決策提供支撐。
7.牽頭公司合規(guī)管理工作，包括合規(guī)管理體系建設、參與公司新項目拓展的市場調(diào)研、可行性分析和論證等初期工作，以及對業(yè)務部門遵守公司業(yè)務流程的情況進行監(jiān)督和評估。
8.負責公司風控管理委員會辦公室日常工作。
二、報名時間及范圍
2025年12月1日至2025年12月12日（10個工作日）。與公司建立勞動合同的人員。如在報名時間內(nèi)符合資格的報名人數(shù)不足時，將根據(jù)情況適時延長公告時間。
三、資格條件
（一）基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同企業(yè)文化，責任心強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風嚴謹正派；有良好的寫作能力、應變能力、學習能力和溝通能力。
（二）本科及以上學歷，年齡40周歲及以下，在公司工作滿3年。
（三）熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具備較為豐富的行業(yè)知識和市場經(jīng)驗，能夠為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營決策提供有力的支持，有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊領導能力。
（四）熟悉公司業(yè)務運營模式，有敏銳的市場洞察力，具有較強的風險控制、目標管理和信息數(shù)據(jù)分析處理能力，熟悉國家有關貿(mào)易行業(yè)的方針政策。
以上資格條件中涉及學歷、年齡、任職年限等計算時間均截至公告發(fā)布當日。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照公司薪酬福利有關規(guī)定執(zhí)行。
五、競聘程序
（一）資格審查。報名結束后，根據(jù)報名人員提交的報名信息資料，對照任職資格條件，對競聘人員進行資格審查。資格審核結束后，由工作人員以電話方式通知全部通過資格審查的人員參加面試評價。未通過資格審查人員，不再另行通知。
（二）面試評價
競聘崗位與通過資格審查的人數(shù)比例不低于 1:2，方可進入面試評價環(huán)節(jié)，如比例不達標，則根據(jù)實際需要適當延長報名時間。面試評價設置競聘演講及現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)，滿分100分，各占比50%。
1.競聘演講：競聘者通過PPT進行現(xiàn)場演講，內(nèi)容主要包括：自身工作履歷及成績，自身競聘該崗位的優(yōu)勢、對目標崗位的理解及下一步工作思考等，演講時間不超過10分鐘。
2.現(xiàn)場答辯：競聘演講結束后，考核組視情況與競聘者延伸詢問和交流；隨機提問由考核組以現(xiàn)場問答的方式，全面考察競聘者對崗位的理解及對目標崗位勝任程度。
3.最終成績：本次最終成績=競聘演講×50%+現(xiàn)場答辯×50%，若最終成績相同，以現(xiàn)場答辯成績確定排名先后順序。
（三）公開發(fā)布成績
面試評價結束后，在與競聘公告相同的渠道進行成績公示，公示時間為3個工作日。
（四）確定考察對象
成績公示期滿且無異議后，根據(jù)競聘者面試評價成績，從高到低排序，在面試評價成績不低于70分的競聘者中按照1:2的比例確定考察對象，并在與競聘公告相同的渠道進行公示，公示期為3個工作日。
（五）組織考察
由公司黨支部組成立考察小組，對考察對象的德能勤績廉等情況進行全面考察，通過對考察對象人事檔案資料“三齡兩歷”進行審核，確認其是否符合任職基本條件、資格；通過個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地走訪、查閱工作資料、同考察對象面談等方式廣泛深入了解人選情況，綜合考察情況，形成書面考察報告。因考察不合格而出現(xiàn)缺額，按綜合成績的高低順序遞補重新確定考察對象并公示。遞補人員面試評價應不低于70分。
（六）討論決定和任職
由公司支委會集體研究討論決定擬任職人選，并報公司董事會審議。審議后進行任前公示，公示期不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議后按規(guī)定履行相關程序，辦理聘任手續(xù)。
（七）聘任
提拔任用的中層管理人員，按照公司規(guī)定發(fā)文聘任，實行任職試用制度，試用期為1年，試用期滿后，經(jīng)綜合評價為稱職及以上的正式任職，其試用期計入任職時間。
（八）特別聲明
競聘人員須遵守競聘有關規(guī)定，無故不能參加者視為放棄；對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假、立即取消聘用資格并追究其法律責任。同時，凡具有下列情形之一的，不得參與本次競聘：
（1）因犯罪受過刑事處罰的人員；
（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
（3）被開除公職的人員；
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的人員；
（5）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員。
六、報名方式
凡符合條件的競聘人員，下載《四川西津物流有限責任公司中層管理人員內(nèi)部競聘報名表》進行填寫。將報名表及身份證、學歷（學位）證書、職稱證書（若有）等相關證明材料的電子版和紙質版報送至公司綜合部。
聯(lián)系人：劉欣雨，聯(lián)系電話：0816-2607141；郵箱：xjwl0603＠163.com
七、監(jiān)督投訴渠道
（一）綿陽市投資控股（集團）有限公司紀委辦公室，聯(lián)系人梁先生，監(jiān)督電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱：3136585742@qq.com。
（二）綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110。
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
附件：四川西津物流有限責任公司中層管理人員內(nèi)部競聘報名表四川西津物流有限責任公司中層管理人員內(nèi)部競聘報名表docx.docx
綿陽市投資控股（集團）有限公司
關于招聘稅務會計崗的公告
公司簡介
綿投集團前身是1999年成立的綿陽市新大力資產(chǎn)經(jīng)營有限公司，2006年政府投融資體制改革后，綿投集團整合優(yōu)質國有資產(chǎn)、資源，進入快速發(fā)展期。集團公司注冊資本8.5億元，是綿陽市國資委下屬AA+主體信用評級公司。二十多年來，在綿陽市委、市政府、市國資委的堅強領導下，綿投集團充分發(fā)揮國有企業(yè)在經(jīng)濟社會發(fā)展中的主導作用，以“服務城市、服務產(chǎn)業(yè)、服務民生”為企業(yè)使命，長期致力于市政重點及民生、公益類項目投資建設，充分塑造“責任國企，發(fā)展先鋒”形象，重點發(fā)展建筑及房地產(chǎn)、城市運營、國有資本運營及產(chǎn)業(yè)投資、大健康和文化旅游五大產(chǎn)業(yè)板塊，主營業(yè)務涉及基礎設施投融資、建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)管理、商貿(mào)物流、醫(yī)療康養(yǎng)、酒店運營、影視制作發(fā)行、駕駛培訓、汽車服務等諸多領域。綿投集團積極推進傳統(tǒng)業(yè)務市場化轉型，通過布局醫(yī)療健康、新能源等新興產(chǎn)業(yè)培育新質生產(chǎn)力，加快打造西部領先、全國知名的科技城綜合運營商和產(chǎn)業(yè)投資商。
一、崗位信息
（一）部門：財務管理中心
（二）崗位名稱：稅務會計崗
（三）招聘人數(shù)：1人。
（四）崗位職責描述：
1.負責集團本部全流程納稅申報、稅費核算、稅務資質管理、發(fā)票管理；稅務登記的設立、變更、注銷等日常管理工作。
2.負責日常涉稅問題咨詢、所屬公司納稅指導；為公司并購重組、資產(chǎn)交易等重大專項工作從稅務角度提供專業(yè)意見或方案。
3.負責配合稅務機關、審計機構的稅務稽查等工作，做好上傳下達、保持信息暢通；做好日常與上級主管部門的對接工作，按要求、程序報送相關材料；
4.負責對內(nèi)、外部審計過程中發(fā)現(xiàn)的稅務問題進行解釋和說明，并配合集團融資提供所需的稅務資料與支持。
5.完成上級交辦的其他工作。
二、報名時間
2025年12月1日至2025年12月12日（10個工作日）。
三、資格條件
（一）年齡40周歲及以下（年齡計算時間截至首次公告發(fā)布當日），全日制本科及以上文化程度，經(jīng)濟學類、財政學類、金融學類、經(jīng)濟與貿(mào)易類等相關專業(yè)。
（二）取得中級會計師及以上會計專業(yè)技術資格證書或稅務師職業(yè)資格證書或注冊會計師全科合格證。
（三）兩年及以上稅務管理相關工作經(jīng)驗，具備良好的財務管理基礎及扎實的稅法理論知識。具有行政機關、事業(yè)單位或國有企業(yè)稅務工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（四）熟悉國家及行業(yè)相關的稅務政策，熟練運用財務信息系統(tǒng)和辦公軟件。具有較強的數(shù)據(jù)處理能力、組織協(xié)調(diào)能力，有較強的責任意識、紀律觀念、心理素質。
（五）身體健康，能勝任崗位工作要求。
四、薪酬待遇
薪酬和福利依據(jù)綿投集團本部薪酬福利管理辦法等相關制度體系確定。
五、招聘程序
（一）資格審查：按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考評的人員名單。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部進入考評的人員，請應聘人員注意保持電話暢通，如因應聘人員填錯聯(lián)系電話、關閉手機、更改電話號碼等個人原因導致無法聯(lián)系的視為主動放棄，未進入考評階段的人員，不再另行通知。資格審查貫穿全過程。
（二）招聘方式:崗位與應聘者比例不低于1:2，方可以進入考評環(huán)節(jié)?？荚u通過筆試與面試相結合的方式，筆試、面試各100分，筆試成績占比50%，面試成績占比50%，按筆試、面試成績分別不低于60分，綜合成績從高到低且不低于70分確定擬錄用人選（如綜合成績排名第一的人選自愿放棄，其缺額可按綜合成績≥70分由高低順序遞補一次）。通過筆試測評（成績大于等于60分）的應聘者人數(shù)多于10人時，按筆試成績從高到低取排名前10位的應聘者進入面試環(huán)節(jié)。
考評結束后，通過與招聘公告相同的渠道面向社會公示考評成績。
（三）背景調(diào)查和體檢。公示期滿無異議后，按綜合成績從高到低且不低于70分確定背景調(diào)查人選（如綜合成績排名第一的人選自愿放棄，其缺額按綜合成績≥70分從高到低順序遞補一次），背景調(diào)查人數(shù)與招聘崗位需求人數(shù)之比為1:1。
通過背景調(diào)查后，組織相關人選進行體檢（體檢人數(shù)與招聘崗位需求人數(shù)之比為1:1），體檢參照公司入職體檢標準執(zhí)行。
（四）確定擬錄用人選。根據(jù)資格審查、考評、背景調(diào)查和體檢結果等，經(jīng)綿投集團黨委會審議后確定擬錄用人選，并通過與招聘公告相同的渠道面向社會公示擬錄用人選信息，公示時間為3個工作日。
（五）正式聘用。擬錄用信息公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知擬錄用人選辦理正式聘用手續(xù)。
（六）特別聲明：凡具有下列情形之一的，不得參與本次招聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.被開除公職的人員；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的人員；
5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員。
應聘人員須遵守招聘有關規(guī)定，對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
應聘人員請登陸綿陽市投資控股(集團)有限公司官網(wǎng)首頁“人才發(fā)展-招聘信息”板塊下載《應聘登記表》，同時將本人學歷（學位）證書、職稱或職業(yè)資格證書、身份證等相關證明材料彩色掃描件（PDF格式）發(fā)送至電子郵箱mtkgzp@163.com（郵件標題名稱為：應聘崗位+姓名。如：黨務干事+張三）。
聯(lián)系人：涂女士，聯(lián)系電話0816-2225066、郵箱mtkgzp@163.com
七、監(jiān)督投訴渠道
（一）綿陽市投資控股（集團）有限公司紀委辦公室：梁先生，監(jiān)督電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱3136585742@qq.com
（二）綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
綿陽富達資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司
關于市場化招聘下屬綿陽市建設工程質量檢測中心有限責任公司副總經(jīng)理的公告
富達公司及檢測中心簡介
綿陽富達資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司是經(jīng)綿陽市人民政府批準成立的國有獨資公司，組建于2004年9月，出資人為綿陽市財政局，注冊資金5000萬元人民幣，是西南地區(qū)首批專門從事市級行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)經(jīng)營管理的國有獨資公司。2006年7月，公司合并隸屬為綿陽市投資控股（集團）有限公司的全資子公司。
綿陽市建設工程質量檢測中心有限責任公司（原名綿陽市建設工程質量檢測中心）為富達公司全資子公司。坐落于綿陽市沈家壩街22號，檢測大樓建筑面積5730㎡。公司擁有各類先進的檢測儀器設備500多臺（套），能對工程材料、主體結構、鋼結構工程、地基基礎、民用建筑工程室內(nèi)環(huán)境污染控制、建筑節(jié)能、市政道路、水電安裝材料、防雷檢測等9個大類項目進行檢測。
一、崗位信息
（一）招聘崗位：副總經(jīng)理
（二）招聘人數(shù)：1名
（三）崗位職責：
1.負責檢測中心檢測質量和技術管理工作，水利檢測、人防檢測開發(fā)及補充現(xiàn)有檢測類別參數(shù)等。
2.主持制定檢測人員培訓計劃，并監(jiān)督培訓計劃的實施。
3.主持合同評審，對檢測合作機構進行能力確認。
4.批準作業(yè)指導書、檢測方案等技術文件。
5.批準實驗比對計劃，組織能力認證，并對其結果的有效性組織評價。
6.拓展市場，承攬檢測業(yè)務。
二、報名時間
2025年11月27日至12月10日(10個工作日)
三、資格條件
（一）基本條件：政治素質好，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，勤勉盡責，團結協(xié)作，廉潔從業(yè)。身體健康、溝通能力強。
（二）學歷要求：大學本科及以上學歷，建筑行業(yè)相關專業(yè)或理工專業(yè)。
（三）工作經(jīng)驗：具有工程師技術職稱，具備5年（含）以上工程質量檢測及技術質量管理工作經(jīng)驗。
（四）年齡要求：45周歲以下（年齡計算時間截至公告發(fā)布當日）。
四、薪酬福利
薪酬福利按綿陽市建設工程質量檢測中心有限責任公司有關規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
（一）資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考評的人員名單。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部進入考評的人員，請應聘人員注意保持電話暢通，如因應聘人員填錯聯(lián)系電話、關閉手機、更改電話號碼等個人原因導致無法聯(lián)系的視為主動放棄，未通過資格審查人員，不再另行通知。資格審查貫穿全過程。
（二）招聘方式。崗位與通過資格審查的人員比例不低于1:3，方可以進入考評環(huán)節(jié)。考評環(huán)節(jié)由應聘演講和現(xiàn)場答辯組成，綜合成績=應聘演講×50%+現(xiàn)場答辯×50%，總分為100分。按綜合成績從高到低且不低于60分確定擬錄用人選。應聘人員應自行準備PPT進行現(xiàn)場演講，演講結束后隨即進行答辯。考評完成后將在招聘公開渠道對考評結果進行公示，公示時間為3個工作日。
（三）組織考察。考評結束且公示期滿無異議后，根據(jù)應聘者考評得分從高到低排序，按招聘人數(shù)1:2的比例確定考察對象。公司黨總支派出考察組，對考察對象的德能勤績廉等情況進行全面考察了解（含背景調(diào)查），考察不合格或招聘各環(huán)節(jié)應聘者主動放棄的，其缺額按考評成績高低順序遞補。
（四）體檢。根據(jù)考察情況，符合任職資格條件的，通知擬錄用人員進行體檢，參照公務員入職標準執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的一切費用由應聘者本人承擔。
（五）確定擬錄用人員。經(jīng)公司黨總支集體研究確定擬錄用人員。擬錄用人員信息將在招聘公開渠道進行公示，公示時間為5個工作日。
（六）正式聘用。擬錄用人員在公示期滿無異議后，以電話或郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)，與檢測中心簽訂勞動合同。
（七）特別聲明。凡有下列情形之一的，不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
3.被開除公職的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的。
5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
應聘人員請登錄綿陽市投資控股（集團）有限公司官網(wǎng)首頁“人才發(fā)展－招聘信息”板塊下載《應聘登記表》，同時將本人學歷（學位）證書、職稱或職業(yè)資格證書、身份證等相關證明材料彩色掃描件（PDF格式）打包發(fā)送至電子郵箱1115480291 @qq.com（郵件標題名稱為：應聘崗位+姓名。如：檢測中心副總經(jīng)理崗+張三）。
聯(lián)系人：唐女士，聯(lián)系方式：17740905898。
七、監(jiān)督投訴渠道
（一）監(jiān)督投訴：綿陽市投資控股（集團）有限公司紀檢辦公室梁先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱3136585742@qq.com ;
（二）綿陽市國資委“護國資”熱線0816-2247110，“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
四川越王樓文化傳播有限公司
關于招聘講解員等崗位的公告
公司簡介
四川越王樓文化傳播有限公司成立于2011年12月，主營業(yè)務是負責管理運營越王樓·三江半島、綿陽科技館兩個國家4A級旅游景區(qū)和涪濱路商業(yè)設施，開發(fā)銷售“綿州記憶”系列文創(chuàng)和旅游商品以及“游購綿陽”商貿(mào)平臺打造。
一、崗位信息及任職條件
根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘，任職條件及職能職責如下：
二、報名時間及方式
報名時間：2025年11月27日至2025年12月10日，報名時間以遞交紙質材料或發(fā)送電子郵件為準，逾時不再受理。
三、薪酬待遇
薪酬和福利按照四川越王樓文化傳播有限公司有關規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
（一）資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定進入測評階段的人員名單。根據(jù)資格審查和初步甄選情況，以郵件、短信或電話方式通知全部進入測評的人員參加測試事項，請應聘人員注意保持電話暢通，如因應聘人員填錯聯(lián)系電話、關閉手機、更改電話號碼等個人原因導致無法聯(lián)系的視為主動放棄，未進入測評階段的人員，不再另行通知。資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限，任何時候對隱瞞有關情況或提供虛假應聘資料的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格或解除勞動合同，所產(chǎn)生的后果由應聘者本人承擔。
（二）組織測試。測試方式由筆試和面試組成，崗位與應聘人員比例不低于1:2，筆試、面試滿分各100分。其中筆試成績占比50%，面試成績占比50%，即綜合成績＝筆試得分×50%+面試得分×50%。按筆試、面試成績分別不低于60分，綜合成績從高到低初步確定擬錄用人選（如綜合成績排名第一的人選自愿放棄，其缺額按筆試、面試成績分別不低于60分由高到低順序遞補一次）。
測試環(huán)節(jié)完成后將通過與招聘公告相同的渠道面向社會公示測試成績。
（三）背景調(diào)查。公示期滿無異議后，按綜合成績由高到低等額確定背景調(diào)查人員，開展背景調(diào)查。
（四）組織體檢。通過背景調(diào)查后，公司通知人員體檢，體檢費用由應聘者本人承擔。
（五）確定擬錄用人員。經(jīng)公司黨支部會議研究確定擬錄用人員名單，根據(jù)相關規(guī)定進行擬錄用公示，公示期為3個工作日。
（六）正式聘用。在公示期滿無異議后，以電話或郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
（七）特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。同時，凡有下列情形之一的，不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
3.被開除公職的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的。
5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
六、報名方式
報名方式：應聘者請登陸綿陽市投資控股（集團）有限公司官網(wǎng)首頁“人才發(fā)展—招聘信息”模塊下載《應聘登記表》，同時將本人簡歷、學歷（學位）證書、職稱或職業(yè)資格證書、身份證等相關證明材料彩色掃描件（PDF格式）發(fā)送至電子郵箱278149005@qq.com（郵件標題名稱為：應聘崗位+姓名，如講解員崗+張三）。
聯(lián)系人：羅女士，聯(lián)系電話：0816-2138007、郵箱278149005@qq.com。
七、監(jiān)督投訴渠道
（一）綿陽市投資控股（集團）有限公司紀檢部門，監(jiān)督投訴聯(lián)系人：梁先生，聯(lián)系電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱：3136585742@qq.com；
（二）綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110，綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
綿陽富樂山九洲國際酒店有限公司
關于招聘財務日審員崗位的公告
公司簡介
富樂山九洲國際酒店是綿投集團旗下一家五星級酒店，位于富樂山風景區(qū)內(nèi)，是全國金葉級綠色飯店，全國名酒店組織成員。
酒店在綿陽市發(fā)展和對外交往中扮演著重要的角色，開業(yè)至今已成功接待了歷屆黨和國家主要領導人，外國元首及政要，國內(nèi)外知名人士等，多次圓滿接待國家級、國際型會議。
富樂山九洲國際酒店專業(yè)的團隊管理、優(yōu)質的產(chǎn)品和服務是綿陽市旅游業(yè)的一面旗幟，贏得了中外來賓、各界人士的高度好評，為綿陽市樹立了良好的國際城市形象，促進了地方城市建設和社會發(fā)展。
一、崗位信息
1.部門：財務部
2.崗位名稱：日審員
3.招聘人數(shù)：1人
4.政治面貌：不限
5.崗位描述：
（一）負責日常財務憑證、單據(jù)的合規(guī)性、準確性審核。
（二）核對賬務數(shù)據(jù)，確保賬實相符、賬證一致。
（三）做好走動式管理，巡查各營業(yè)點收銀臺的工作。
（四）編制每日財務審核報告，同步反饋審單發(fā)現(xiàn)的財務異常問題。
（五）協(xié)助處理月度、年度結賬及審計配合工作。
（六）完成上級交辦的其他事項。
二、報名時間
2025年11月26日至2025年12月9日。
三、資格條件
（一）基本條件：認同企業(yè)文化，熱愛本行業(yè)，遵紀守法、品行端正、勤奮敬業(yè)；無失信行為和違法犯罪記錄，未參與非法組織；具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和業(yè)務能力；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、心理素質和身體條件；具有良好溝通能力與表達能力、可承受較強的工作壓力。
（二）任職條件：
（1）教育背景：大學本科及以上學歷，財務類相關專業(yè)。
（2）應聘年齡：年齡40周歲及以下（年齡計算時間截至公告發(fā)布當日）。
（3）技能要求：熟悉企業(yè)財務與稅收制度，能夠全面掌握整套賬務流程。
（4）工作經(jīng)歷：具備2年及以上財務審核、會計、審計相關工作經(jīng)驗。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照綿陽富樂山九洲國際酒店有限公司薪酬福利有關規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
（一）資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考評的人員名單。請應聘人員注意保持電話暢通，如因應聘人員填錯聯(lián)系電話、關閉手機、更改電話號碼等個人原因導致無法聯(lián)系的視為主動放棄。未通過資格審查人員，不再另行通知。資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限，任何時候對隱瞞有關情況或提供虛假應聘資料的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格或解除勞動合同，所產(chǎn)生的后果由應聘者本人承擔。
（二）組織測評。招聘崗位數(shù)與應聘人數(shù)比例不低于1:2，如低于此比例，則根據(jù)實際需要延長報名時間。筆試、面試滿分各100分，各占最終成績的50%。綜合測評得分=筆試成績*50%+面試成績*50%。應聘人員筆試、面試及綜合測評成績其中一項低于60分，則不能進入下一招聘環(huán)節(jié)?？荚u過程中應聘人員無故缺席者視為主動放棄。如通過筆試測評（成績大于等于60分）的應聘者人數(shù)多于10人時，按筆試成績從高到低取排名前10位的應聘者進入面試環(huán)節(jié)。
（三）成績公示。考評結束后進行成績公示。
（四）背景調(diào)查。成績公示期滿且無異議后，根據(jù)招聘崗位需求人數(shù)與背景調(diào)查人數(shù)1:1的比例，按綜合成績從高到低順序且不低于60分的應聘者中確定擬背景調(diào)查人員。如綜合測評成績總分相同，則按筆試成績高低確定名次。如出現(xiàn)背景調(diào)查不合格或應聘者主動放棄的情況，其缺額按綜合成績從高到低且筆試、面試、綜合成績均不低于60分順序遞補。
（五）體檢。經(jīng)背景調(diào)查合格者予以通知體檢。體檢人員到縣級以上綜合醫(yī)院體檢，參照公務員通用體檢項目。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額，按綜合成績從高到低且筆試、面試、綜合成績均不低于60分順序遞補。體檢所產(chǎn)生的費用由應聘者本人承擔。
（六）確定擬錄用人員。背景調(diào)查及體檢結束后確定擬錄用人選，并通過與招聘公告相同的渠道面向社會公開發(fā)布擬錄用人員信息。公示時間為3個工作日。
（七）錄用。擬錄用人員公示期滿無異議，完成內(nèi)部程序后，以電話或郵件方式通知辦理正式入職手續(xù)。
（八）特別聲明。凡具有下列情形之一的，不得參與本次招聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.被開除公職的人員；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的人員；
5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員。
應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
應聘人員請登陸綿陽市投資控股（集團）有限公司官網(wǎng)首頁“人才發(fā)展－招聘信息”板塊下載《應聘登記表》進行填寫，將登記表、居民身份證、畢業(yè)證及學信網(wǎng)學籍證明、學位證、相關專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格證書和職稱以及證明個人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件（PDF格式）以壓縮文件包的形式（文件包命名格式為“應聘人員姓名+應聘崗位”）發(fā)送至招聘郵箱：yhb138@foxmail.com。
聯(lián)系人：楊先生，聯(lián)系電話：0816-6281507，郵箱：yhb138@foxmail.com。
七、監(jiān)督投訴渠道
（一）綿陽市投資控股（集團）有限公司紀委辦公室，梁先生，監(jiān)督電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱：3136585742@qq.com。
（二）綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110。
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
綿陽市康來物業(yè)服務有限公司
關于招聘項目一部業(yè)務（秩序）主管崗位的公告
公司簡介
綿陽市康來物業(yè)服務有限公司于2001年12月成立，現(xiàn)注冊資本506.9596萬元人民幣，是綿陽市投資控股（集團）有限公司下屬子公司，由四川嘉來建筑工程有限公司和綿陽市富達資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司共同投資。公司現(xiàn)管理規(guī)模約266萬平方米，管理業(yè)態(tài)包括住宅、商業(yè)、景區(qū)、辦公寫字樓、營銷中心等，管理物業(yè)服務項目40余個。公司成立以來，建有完善的規(guī)章制度和考核標準，擁有科學有序的物業(yè)管理及規(guī)范專業(yè)的物業(yè)服務，贏得了業(yè)界和業(yè)主的廣泛認可和一致好評。
一、崗位信息
（一）部門：項目一部
（二）崗位名稱：業(yè)務（秩序）主管
（三）招聘人數(shù)：1人
（四）學歷要求：大學?？萍耙陨蠈W歷
（五）崗位職責：
1.負責秩序部考勤、考核、工作資料收集等工作，并在工作期間開展管轄區(qū)域巡查；負責編制項目秩序訓練計劃和相應安全操作規(guī)程，督促、指導部門的訓練工作并嚴格考核，對發(fā)現(xiàn)的異常情況如實上報、及時處理；
2.落實安全消防防護措施，并按照工作細則定期開展檢查；開展消防演習等多種形式的安全防火教育，組織訓練義務消防隊員，提高業(yè)主和內(nèi)部員工的防火意識和自防自救能力；加強重點防火部位的檢查、督促，對查出隱患責令限期整改，對重大不安全因素及時書面報告公司；
3.負責查處整個秩序部管轄范圍內(nèi)的治安事件，在公司授權范圍內(nèi)，對外與有關政府單位、公安部門、國家安全部門、消防部門等進行業(yè)務聯(lián)系，配合開展系列工作；
4.發(fā)生意外事故、自然災害、重大案件等情況，必須堅守現(xiàn)場指揮搶救，履行好報告、參謀、處置等工作職責；
5.完成領導交辦的其他工作和臨時性工作，配合其他部門開展相關業(yè)務工作。
（六）任職條件
1.退伍軍人（會訓練并口令清晰、自身動作優(yōu)秀者）可優(yōu)先考慮；
2.具有一年以上秩序安全管理工作經(jīng)驗，或二年及以上相關崗位工作經(jīng)歷，工作認真負責；
3.作風正派，執(zhí)行力強，具有較強責任心和一定抗壓能力；
4.重視團隊建設，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和一定管理能力；
5.身體健康，無重大疾病、慢性疾病或傳染病，能承受一定強度的工作，具備能夠履職的較好體能。
二、報名時間
2025年11月24日至2025年12月5日
三、薪酬待遇
按照康來物業(yè)公司有關規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
（一）資格審核。報名結束后3個工作日內(nèi)，按照報名條件對報名人員進行篩選和資料審查，以短信、電話或郵件方式通知全部進入測評階段的人員參加綜合測評。請應聘人員注意保持電話暢通，如因應聘人員填錯聯(lián)系電話、關閉手機、更改電話號碼等個人原因導致無法聯(lián)系的視為主動放棄，未進入考評階段的人員，不再另行通知。資格審核貫穿選聘全過程。
（二）綜合測評。崗位與應聘人員比例不低于1:2，方可進入綜合測評環(huán)節(jié)，若低于此比例根據(jù)實際確定延長報名時間或取消本次招聘。綜合測評包括筆試測試和面試測試兩個環(huán)節(jié)，總分100分，綜合測評得分=筆試成績*50%+面試成績*50%。
綜合測評前，選聘者若未按通知的測評時間到場，視為自動放棄測評資格。
（三）公開發(fā)布測評成績
綜合測評結束后按照筆試、面試成績從高到低進行排序，通過與招聘公告相同的渠道面向社會公示測評成績，公示時間為3個工作日。
若測評后參試人員均不滿足測評成績要求，根據(jù)工作實際，將重啟或取消本次招聘工作。
（四）背景調(diào)查
公示無異議后，根據(jù)選聘者綜合測試成績從高到低排序，在筆試、面試、綜合得分≥60分的應聘者中確定擬背景調(diào)查人員開展背景調(diào)查（背景調(diào)查人數(shù)與招聘崗位需求人數(shù)之比為1:1，因背調(diào)人員主動放棄或背調(diào)未通過而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公司研究，且在征求應聘者個人意愿后，按選聘者綜合得分從高到低排序在綜合得分≥60分的選聘者中順位遞補一次）。
（五）體檢
通過背景調(diào)查后，組織相關人選進行體檢（體檢人數(shù)與招聘崗位需求人數(shù)之比為1:1），體檢參照公司入職體檢標準執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的一切費用由應聘者本人承擔。
若背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)中無符合條件的人選，根據(jù)工作實際，將重啟或取消本次招聘工作。
（六）確定擬錄用人員
背景調(diào)查結束后經(jīng)公司審議確定擬錄用人員，并通過與招聘公告相同的渠道面向社會公開發(fā)布擬錄用人員信息，公示時間為5個工作日。
（七）正式聘用
擬錄用人員公示期滿無異議后，完成內(nèi)部程序后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
（八）特別聲明。凡具有下列情形之一的，不得參與本次招聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
3.被開除公職的。
4.收到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的。
5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
應聘人員請登陸綿陽市投資控股（集團）有限公司官網(wǎng)首頁“人才發(fā)展-招聘信息”板塊下載《應聘登記表》，同時將本人學歷（學位）證書、職稱或職業(yè)資格證書、身份證等相關證明材料彩色掃描件（PDF格式）發(fā)送至招聘郵箱，370541574@qq.com（郵件標題名稱為：應聘崗位+姓名，如項目一部秩序主管+張三）。
聯(lián)系人：曾女士，聯(lián)系電話：0816-2111631。
七、監(jiān)督投訴渠道
（一）綿陽市投資控股（集團）有限公司紀委辦公室，聯(lián)系人梁先生，監(jiān)督電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱：3136585742@qq.com 。
（二）綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110；
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
綿陽綿州酒店有限公司
關于中層管理崗位內(nèi)部競聘的公告
綿陽綿州酒店有限公司隸屬于綿陽市投資控股（集團）有限公司，酒店總投資2.3億元人民幣，注冊資金4100萬元。酒店先后榮獲“中國商業(yè)服務名牌”“全國商業(yè)顧客滿意企業(yè)”“金葉級綠色旅游飯店”“中國名酒店組織成員”“四川省金熊貓獎”等榮譽。
一、崗位信息
二、報名時間
2025年11月19日至2025年12月2日17:00止（10個工作日）。以遞交紙質材料或發(fā)送電子郵件時間為準，逾時不再受理。如在公告期間內(nèi)符合資格的報名人數(shù)不足時，將根據(jù)情況適時延長公告時間。
三、資格條件
（一）基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創(chuàng)新精神。
（二）教育背景：大專及以上文化程度。
（三）應聘年齡：50周歲以下。
（四）技能要求：具有較強的管理能力、應變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力。
（五）工作經(jīng)歷：與綿陽綿州酒店有限公司或綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司建立勞動合同的人員，餐飲部經(jīng)理要求在公司同層級副職崗位滿2年以上，未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和相關管理崗位工作累計滿5年以上，并在同層級副職崗位任職滿1年?？头坎扛苯?jīng)理要求具有3年以上相關工作經(jīng)歷。
以上資格條件中涉及學歷、年齡、任職年限等計算時間均截至公告首次發(fā)布當日。
四、薪酬待遇
本次競聘上崗的中層管理人員薪酬待遇和考核均按照公司相關制度執(zhí)行。
（一）資格審查和測評。嚴格按照競聘方案設定的資格條件對競聘人員進行資格審查、簡歷篩選，根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格競聘人員參加測評。崗位與競聘人員比例不低于1:2，方可進入測評環(huán)節(jié)。若競聘過程中低于此比例，均根據(jù)實際確定延長報名時間或取消本次競聘。本環(huán)節(jié)設置競聘演講及現(xiàn)場答辯相結合的方式，各100分。綜合測試環(huán)節(jié)權重為競聘演講占比50%，現(xiàn)場答辯占比50%。未通過資格審查人員，不再另行通知。
（二）公開發(fā)布考評成績。測評結束后，通過與競聘公告相同的渠道公示考評成績。考評成績公示時間為3個工作日。
（三）確定考察對象和組織考察。公司黨總支根據(jù)競聘演講、現(xiàn)場答辯分別≥60分，綜合測試得分從高到低排序，按照崗位與考察人員不低于 1：2 的比例差額確定考察人選。對考察對象“三齡兩歷”進行審核，確認其是否符合任職基本條件、資格。通過個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地走訪、查閱工作資料、同考察對象面談等方式廣泛深入了解人選情況，綜合考察情況，形成書面考察報告?？疾鞂ο蠊緯r間為3個工作日。
（四）確定擬錄用人選。公司黨總支研究任職人選，董事會審議，進行任前公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿無異議，按照有關規(guī)定，履行有關程序，辦理聘任手續(xù)，試用期一年。
（五）特別聲明：競聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消競聘資格并追究其法律責任。同時，凡有下列情形之一的,不得報名：
（1）因犯罪受過刑事處罰的。
（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
（3）被開除公職的。
（4）收到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的。
（5）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
六、報名方式
（一）報名方式：競聘者須攜帶個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書等相關材料至綿陽綿州酒店有限公司綜合部報名或發(fā)送掃描郵件至604999898@qq.com。
（二）聯(lián)系方式：李女士 13890150965。
七、監(jiān)督投訴渠道
（一）綿陽市投資控股（集團）有限公司紀委辦公室，聯(lián)系人梁先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱3136585742@qq.com。
（二）綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110,綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
綿陽綿州酒店有限公司中層管理人員內(nèi)部競聘上崗報名表.docx
綿陽市汽車實驗駕駛技術學校股份有限公司關于招聘小車教練員的公告
公司簡介
綿陽市汽車實驗駕駛技術學校股份有限公司（以下簡稱“綿實股份”或“本公司”）成立于2006年11月，由綿陽市投資控股（集團）有限公司及綿陽金控投資管理有限責任公司共同控股，注冊資本1,500萬元人民幣，為一家于全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)掛牌的其他股份有限公司（非上市），股票代碼為873256。公司主要經(jīng)營業(yè)務包括機動車駕駛員培訓；小微型客車租賃經(jīng)營服務；機動車修理和維護；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；機動車鑒定評估；汽車銷售；非居住房地產(chǎn)租賃；集中式快速充電站；電動汽車充電基礎設施運營；合同能源管理；勞務派遣等。
綿實股份秉承“以客戶為中心”的經(jīng)營理念，堅持規(guī)范管理、誠信經(jīng)營、用心服務，并充分發(fā)揮自身資源稟賦優(yōu)勢，堅持深耕與開拓并舉，立足駕培主業(yè)，不斷探索投資新能源汽車充電站運營、新能源汽車充電樁檢定等新能源汽車后市場服務項目，逐步打造適應市場發(fā)展需求的汽車綜合服務產(chǎn)業(yè)鏈，力爭將綿實股份建設成為綿陽市規(guī)模大、效益好，四川地區(qū)具有較大影響力、品牌知名度高的汽車服務產(chǎn)業(yè)集團，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻綿實力量。
一、崗位信息
1.部門：業(yè)務部
2.崗位名稱：小車教練員
3.招聘人數(shù)：5人
4.專業(yè)要求：專業(yè)不限
5.學歷要求：高中及以上文化程度
6.政治面貌：不限
7.崗位描述：
（1）負責根據(jù)駕駛培訓教學大綱開展學員實際操作的培訓工作，督促培訓工作規(guī)范化。
（2）完成公司規(guī)定的招生任務。
（3）積極宣傳和推廣公司的各項業(yè)務。
（4）做好車輛的保養(yǎng)和維護工作。
（5）完成領導交辦的其他工作。
8.招聘范圍：面向社會公開招聘。
二、報名時間
報名時間：招聘信息長期有效，招滿為止。
三、資格條件
1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄； 認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；身心健康，具有適應崗位要求的身體條件；
2.教育背景：應具有高中及以上文化程度；
3.應聘年齡：應在45周歲以下（年齡計算時間截至首次公告發(fā)布當日）；
4.技能要求：三年以上駕齡（駕駛證狀態(tài)須為“正常”），三年內(nèi)未發(fā)生重大交通事故；
5.工作經(jīng)歷：具有三年以上相關工作或從業(yè)經(jīng)歷。
四、薪酬待遇
薪酬及福利按照綿陽市汽車實驗駕駛技術學校股份有限公司有關規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知進入考評的人員參加面試、實操事項。請應聘者注意保持電話暢通，如因應聘人員填錯聯(lián)系電話、關閉手機、更改電話號碼等個人原因導致無法聯(lián)系的視為主動放棄。未進入面試的人員，不再另行通知。
2.招聘方式。綜合測評通過技能測試、面試相結合開展，技能測試、面試各100分，分別占最終成績的50%。綜合測評得分=技能測試*50%+面試成績*50%。應聘人員技能測試、面試成績須分別不低于60分，綜合測試成績須不低于70分
。如遇應聘人員放棄的，按成績由高到低順延至下一名。綜合測評成績通過與招聘公告相同的渠道進行公示，公示時間為1個工作日。
3.背景調(diào)查和體檢。成績公示期滿且無異議后，根據(jù)測試結果對擬錄用人選開展背景調(diào)查(背景調(diào)查人數(shù)與招聘崗位需求人數(shù)之比為1:1)，通過背景調(diào)查后，通知擬錄用人選進行體檢。
4.確定擬錄用人員。背景調(diào)查及體檢結束后確定擬錄用人員，以電話方式或郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。擬錄用人員在招聘公開渠道進行公示，公示期為3個工作日。
5.正式聘用。在公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
6.特別聲明。凡有下列情形之一的，不得報名：
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（3）被開除公職的；
（4）收到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿
的；
（5）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
應聘人員請登陸綿投集團網(wǎng)站招聘信息欄下載《應聘登記表》，按要求填寫完畢后將個人簡歷、學歷（學位）證書、職稱或職業(yè)資格證書、身份證、駕駛證及安全文明駕駛記錄等相關證明材料彩色掃描件（PDF格式）壓縮打包發(fā)送至1013367553@qq.com；或將以上資料原件、復印件交至綿實股份綜合樓一樓業(yè)務部（地址：綿陽市經(jīng)開區(qū)賈家店街實驗駕校業(yè)務大廳）
聯(lián)系人：宋女士 聯(lián)系電話：0816-2566021
七、監(jiān)督投訴渠道
1.綿陽市投資控股（集團）有限公司紀檢部門：仇先生，聯(lián)系電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱：1006390488@qq.com。
2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110，綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
綿陽市康居房產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司
關于招聘助理房管員等輔助工勤崗位的公告
公司簡介
綿陽市康居房產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司成立于2001年，注冊資金135798.49萬元，為市屬國有重要骨干企業(yè)，隸屬于綿陽市投資控股（集團）有限公司。公司定位于公益類國有企業(yè)，主營國有公房、公租房管理、資產(chǎn)管理、房屋拆遷等業(yè)務。公司以房屋租賃經(jīng)營、公租房管理為主業(yè)，堅持“以住戶為核心、與住戶貼心、讓住戶放心”的“三心”服務理念，努力為城市中低收入家庭提供優(yōu)質居住服務。
一、崗位信息及任職條件
二、報名時間及方式
（一）招聘時間
招聘信息長期有效，招滿為止。
（二）報名方式
應聘者請攜帶個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、個人技能證書等相關材料至綿陽市康居房產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司綜合部/各公租房管理處報名或發(fā)送郵件至383520239@qq.com。
三、薪酬待遇
薪酬和福利按照公司有關規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
（一）資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選面試人員名單。
（二）招聘方式。根據(jù)資格審查情況，以郵件、短信或電話方式通知進入考評的人員參加面試事項，請應聘者注意保持電話暢通，未進入面試的人員，不再另行通知。
（三）確定擬錄用人員及正式聘用，擬錄用輔助工勤崗位人員完成內(nèi)部審批辦理正式聘用手續(xù)，按月度形式公示。
（四）特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
五、報名方式
（一）聯(lián)系人：羅女士
（二）聯(lián)系電話：0816-6090827
（三）請應聘者保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進入下一環(huán)節(jié)人員，未進入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
六、監(jiān)督投訴渠道
1.綿陽市投資控股（集團）公司紀委辦公室仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。
2.綿陽市國資委“護國資”熱線 0816-2247110、“護國資”郵箱mygzwdjk@163.com。
綿陽市康居房產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司
2025年5月7日
綿陽綿州酒店有限公司
關于招聘客戶經(jīng)理等勤雜崗位的公告
（公司簡介）
綿陽綿州酒店有限公司坐落于市中心繁華商業(yè)區(qū)，位置優(yōu)越，環(huán)境宜人，與川西北第一公園隔街相望，酒店總投資2.3億元人民幣（不含土地價），占地面積16000平方米，總建筑面積4.3萬平方米，主樓20層，裙樓4層。
酒店于2000年10月晉升為四川省地、市（州）首家四星級旅游飯店。擁有風格迥異、華貴典雅的各式客房；構思新穎、設計獨特的餐廳薈萃了川菜、粵菜等美食；各類大、中、小型會議室和氣勢恢弘的山海廳均按國際會議廳標準設計，可同時接待500人規(guī)模的會議，是旅游度假、商務洽談、休閑娛樂的理想之地。
一、崗位信息
（一）營銷部：客戶經(jīng)理
1.招聘人數(shù)：1人
2.專業(yè)要求：不限
3.學歷要求：高中（中專）及以上學歷
4.崗位職責
（1）負責綿州酒店及羅浮山綿州酒店產(chǎn)品宣傳、推廣及銷售；
（2）負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售等工作；
（3）有親和力，具有良好的溝通技巧和說服力。
5.任職條件
（1）男女不限，形象氣質佳，性格開朗；
（2）有良好的職業(yè)道德和市場開拓能力，善于交流。
（二）營銷部：銷售策劃
1.招聘人數(shù)：1人
2.專業(yè)要求：不限
3.學歷要求：大專及以上學歷
4.崗位職責
（1）負責酒店微信、抖音等自媒體賬號的創(chuàng)作、編輯、數(shù)據(jù)分析等運營工作；
（2）不斷關注市場熱點，負責酒店產(chǎn)品線上及線下宣傳推廣；
（3）負責酒店新客戶的開發(fā)及日常維護工作。
5.任職條件
（1）男女不限，熱愛本職工作；
（2）有一定的寫作能力和大型活動的組織、協(xié)調(diào)經(jīng)驗，會微信、抖音等公眾號的日常運營，會視頻剪輯。
（三）餐飲部：服務員
1.招聘人數(shù)：15人
2.專業(yè)要求：不限
3.學歷要求：不限
4.崗位職責
（1）負責提供優(yōu)質、高效的餐飲及會議接待工作；
（2）確保自己轄區(qū)內(nèi)的擺臺等符合酒店標準；
（3）完成上級安排的其他工作。
5.任職條件
（1）男女不限，年齡不限，身體健康，品貌端正；
（2）有良好的禮節(jié)禮貌、熟練的服務技巧、一定的應變能力。
（四）餐飲部：洗碗工
1.招聘人數(shù)：4人
2.專業(yè)要求：不限
3.學歷要求：不限
（1）負責各餐廳及廚房餐用具的洗滌消毒工作；
（2）餐廚垃圾的清運、廚房公共區(qū)域、樓梯間的清掃；
（3）完成上級安排的其他工作。
5.任職條件
（1）男女不限，年齡不限，身體健康；
（2）吃苦耐勞，熱愛本職工作。
（五）客房部：服務員
1.招聘人數(shù)：10人
2.專業(yè)要求：不限
3.學歷要求：不限
（1）具有吃苦耐勞的品質，向客人提供優(yōu)質服務；
（2）按規(guī)定完成自己管轄區(qū)域內(nèi)的清潔及整理，確?？头坑闷犯蓛襞c整潔；
（3）服從上級的工作安排。
5.任職條件
（1）男女不限，年齡不限，身體健康，品貌端正；
（2）有良好的禮節(jié)禮貌和服務意識。
二、報名時間
招聘信息長期招聘，招滿為止。
三、報名方式
1.報名方式:應聘者請攜帶個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書復印件等相關材料至綿陽綿州酒店有限公司綜合部報名或發(fā)送郵件至604999898@qq.com。
2.聯(lián)系方式：李女士 13890150965。
3.注意事項：請應聘者注意保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進入下一環(huán)節(jié)人員，未進入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照綿陽綿州酒店有限公司有關規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選面試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知進入考評的人員，請應聘者注意保持電話暢通，未進入考評階段的人員，不再另行通知。
3.正式聘用：擬錄用勤雜工完成內(nèi)部審批辦理正式聘用手續(xù)，按月度形式公示。
4.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、監(jiān)督投訴渠道
1.綿陽市投資控股（集團）有限公司紀檢部門仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615,監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。
2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110。
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
綿陽富樂山九洲國際酒店有限公司
關于招聘總臺接待員等勤雜工崗位的公告
公司簡介
富樂山九洲國際酒店是綿投集團旗下一家五星級酒店，位于富樂山風景區(qū)內(nèi)，是全國金葉級綠色飯店，全國名酒店組織成員。
酒店在綿陽市發(fā)展和對外交往中扮演著重要的角色，開業(yè)至今已成功接待了歷屆黨和國家主要領導人，外國元首及政要，國內(nèi)外知名人士等，多次圓滿接待國家級、國際型會議。
富樂山九洲國際酒店專業(yè)的團隊管理、優(yōu)質的產(chǎn)品和服務是綿陽市旅游業(yè)的一面旗幟，贏得了中外來賓、各界人士的高度好評，為綿陽市樹立了良好的國際城市形象，促進了地方城市建設和社會發(fā)展。
一、崗位信息
（一）總臺接待員
1.部門：客務部
2.招聘人數(shù)：3人
3.崗位職責
（1）負責酒店前廳接待，受理電話、互聯(lián)網(wǎng)、各部門等不同形式的客房及餐廳預定單，做好登記并傳達相關部門和崗位。為客人辦理入住登記、離店結賬等手續(xù)，以及發(fā)放、回收房卡和開具發(fā)票等工作。
（2）隨時掌握和了解房態(tài)、價格等信息，及時與客房部核對房態(tài)，積極有效地推銷客房，合理排房。
（3）準時上崗，崗前認真閱讀交班本，了解并落實上一班移交的事項，確認交接班的營業(yè)額并交接清楚，保證工作的延續(xù)。
（4）熱情接待各方來賓，為客人提供良好的服務，要主動向客人問好，正確有效的接待客人問詢。保持前廳清潔整齊，檢查和確保前廳設備、器材正常運轉。
（二）禮賓員
1.部門：客務部
2.招聘人數(shù)：3人
3.崗位職責
（1）負責為客人提供迎接、拉門服務。
（2）負責為客人提供行李運送、寄存服務、咨詢服務、租車服務等。配合保證大廳門口車道暢通無阻。
（3）為客人提供信件、傳真、快遞、報紙等物品遞送服務。
（4）安全駕駛擺渡車運送客人到達目的地。
（三）大堂副理
1.部門：客務部
2.招聘人數(shù)：2人
3.崗位職責
（1）代表酒店全權處理賓客投訴，處理意外或突發(fā)事件,協(xié)助解決賓客緊急難辦的事宜。
（2）聯(lián)絡與協(xié)調(diào)酒店各有關部門或崗位對客人的服務工作。
（3）負責檢查貴賓房和迎送貴賓的接待服務工作，巡視和檢查飯店公共區(qū)域，以消除隱患，保證安全，確保前廳等接待服務工作的正常進行。
（4）維護酒店大堂秩序,做好交接工作。巡視檢查飯店有關部門的清潔和維護保養(yǎng)水準以及員工紀律、儀表儀容及工作狀況。
（5）完成上級部門或領導安排的其他事項。
（四）營銷代表
1.部門：營銷部
2.招聘人數(shù)：2人
3.崗位職責
（1）在部門經(jīng)理的指導下負責酒店銷售工作，依據(jù)酒店經(jīng)營方針、方向負責日常銷售工作，制定銷售計劃和銷售策略，開拓客源市場，與各部門協(xié)調(diào)互通；按時匯報各項工作計劃總結，傳達、執(zhí)行部門辦公例會決議及上級下達的經(jīng)營管理指令。
（2）通過日常拜訪、促銷活動、電話、信函等方式保持并加深與客戶的溝通和聯(lián)系，提高酒店產(chǎn)品的交易成功率。
（3）不斷完善客史檔案，為部門提供準確的客戶信息并制定、執(zhí)行相應的銷售手段。參與和客戶的談判工作，做好散客、會議、團隊消費的銷售接待工作。
（4）配合貴賓接待部檢查、落實VIP客人的接待工作，組織銷售代表拜訪老客戶、按要求拓展新客戶，聽取客戶意見和建議，處理賓客投訴。
（5）確保應收賬款的及時回收。
（五）商務預訂員
1.部門：營銷部
2.招聘人數(shù)：2人
3.崗位職責
（1）做好酒店內(nèi)部、外部的餐飲預定工作。
（2）為客戶提供商務辦公服務。
（3）建立餐飲客史檔案；收集整理分析餐飲客戶反饋；
根據(jù)預定要求制作相關的菜單、座卡。
（4）完成上級交辦的其他事項。
（六）餐飲服務員
1.部門：餐飲部
2.招聘人數(shù)：10人
3.崗位職責
（1）按時到崗，儀容儀表、禮貌禮節(jié)符合要求，接受上級分派的工作。為客人提供優(yōu)質化的餐飲服務，了解客人需求，積極推銷餐飲菜品。
（2）負責點餐、傳菜、桌面清潔、客人引領，為客人提供周到的優(yōu)質服務。
（3）按要求巡臺，隨時為客人提供服務，服務中隨時使用禮貌用語及手勢（請、您好、謝謝、對不起、打擾一下、不客氣、請稍等、請慢用等）。檢查有無客人遺留物品。
（4）做好餐后收尾工作，做好物品歸位。
（七）傳菜員
1.部門：餐飲部
2.招聘人數(shù)：10人
3.崗位職責
（1）按照訂單準確、迅速的將符合出品要求的菜品傳至值臺服務員手中。
（2）協(xié)助餐廳值臺人員收拾、布置餐廳，擺放餐桌。
（3）熟悉當日點菜情況及評估清單。
（4）完成領導安排的其他事項。
（八）洗碗工
1.部門：餐飲部
2.招聘人數(shù)：4人
3.崗位職責
（1）負責餐具、用具的洗滌和所用設備的清潔、保養(yǎng)工作。
（2）配合前臺為客人提供高效、清潔、優(yōu)質的服務。
（3）在大型婚壽宴時配合傳菜部傳菜。
（4）做好管事部區(qū)域物品規(guī)范，保證區(qū)域衛(wèi)生達標。
（九）客房服務員
1.部門：客務部
2.招聘人數(shù)：5人
3.崗位職責
（1）負責按標準要求清掃、整理客房和樓層公共區(qū)域，為賓客提供干凈、安全的客房和公共環(huán)境。
（2）負責所轄區(qū)域的鑰匙及物資管理，巡視所轄區(qū)域，檢查工作間的備用物資和公區(qū)燈光，整理工作車、補充客用物品。
（3）負責客房的清潔保養(yǎng)，使設施設備達到清潔標準。
（4）完成領導安排的其他事項。
（十）洗衣房服務員
1.部門：客務部
2.招聘人數(shù)：4人
3.崗位職責
（1）確保水洗設備的正常運轉。
（2）按照洗滌程序與標準完成各類布草的洗滌工作。
（3）協(xié)助其它班組工作，完成領導安排的其它工作。
（十一）公區(qū)保潔員
1.部門：客務部
2.招聘人數(shù)：4人
3.崗位職責
（1）負責酒店營業(yè)區(qū)域的清掃保潔工作，為客人提供清潔、美觀、舒適、安全的環(huán)境。
（2）妥善管理清潔器具、清潔劑、客用品及其它物品。
（3）完成領導交辦的其他事項。
（十二）房務中心服務員
1.部門：客務部
2.招聘人數(shù)：2人
3.崗位職責
（1）轉接電話、為客人提供各種服務、信息傳遞、房態(tài)修改、智能化系統(tǒng)管理、鑰匙管理。
（2）完成領導安排的其他事項。
（十三）保安員
1.部門：工安部
2.招聘人數(shù)：3人
3.崗位職責
（1）及時反映當班過程中的各種情況。嚴格執(zhí)行酒店與部門的各項，規(guī)章制度。
（2）合理協(xié)調(diào)、指揮片區(qū)內(nèi)車輛，保持車道暢通，保障車輛及片區(qū)治安、消防安全。
（3）監(jiān)督、檢查片區(qū)內(nèi)區(qū)域部門治安、消防安全工作落實執(zhí)行情況，如實反映相關問題。
（4）提高警惕，禮貌盤查可疑人員，發(fā)現(xiàn)不安全因素，有效控制，及時處理并上報。
（十四）監(jiān)控員
1.部門：工安部
2.招聘人數(shù)：2人
3.崗位職責
（1）掌握消防控制室設備的使用性能，按操作手冊規(guī)定熟練操作，確保其運行正常。
（2）密切注意消防報警、監(jiān)控設備的運行情況。
（3）掌握各消防報警、監(jiān)控點的分布及其范圍。
（4）發(fā)現(xiàn)安防、消防系統(tǒng)出現(xiàn)故障應立即向工程部報修，并報告安保部采取應急措施。
（5）嚴密注視各監(jiān)視屏動態(tài)和電腦顯示系統(tǒng)，注意報警電話和消防報警系統(tǒng)，如有報警和異常情況發(fā)生，應立即查明原因，迅速報告值勤領班采取相應措施。
（十五）維修人員
1.部門：工安部
2.招聘人數(shù)：4人
3.崗位職責
（1）負責酒店全域的電路設備的日常維修和計劃維修，按時、按質完成設備維修及保養(yǎng)工作。
（2）及時響應并跟進各區(qū)域的各項維修工作，妥善保管維修工具。
（3）定期檢查配電設備的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，認真填寫相關工作記錄。
（4）完成上級部門或領導安排的其他事項。
二、招聘時間
即日起至2025年12月31日，招滿為止。
三、資格條件
（一）基本條件：遵紀守法、品行端正、身心健康、無不良記錄、無犯罪記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創(chuàng)新精神。
（二）教育背景：傳菜員、洗碗工、客房服務員、洗衣房服務員、公區(qū)保潔員無文化要求，總臺接待大專及以上文化程度，其他崗位中專及以上文化程度。
（三）應聘年齡：總臺接待、禮賓員、商務預定員年齡應在35歲及以下；營銷代表年齡應在40歲及以下；大堂副理、餐飲服務員、房務中心服務員年齡應在45歲及以下；客房服務員、保安員、監(jiān)控員年齡應在50歲及以下；維修人員年齡應在55歲及以下；傳菜員、洗碗工、洗衣房服務員、公區(qū)保潔員年齡應在60歲及以下。(年齡計算時間截至公告首次發(fā)布當日)。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照綿陽富樂山九洲國際酒店有限公司有關規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
（一）資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選面試人員名單。
（二）招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知進入考評的人員參加面試事宜，請應聘者注意保持電話暢通，未進入面試的人員，不再另行通知。
（三）確定擬錄用人員及正式聘用。擬錄用勤雜工完成內(nèi)部審批辦理正式聘用手續(xù)，按月度進行公示。
（四）特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
（一）報名方式：應聘者攜帶個人簡歷、身份證/戶口簿復印件、一寸彩色照片、學歷證/學位證原件及復印件、個人技能證書等相關材料至酒店綜合部行政辦公室報名或發(fā)送郵件至1254551630@qq.com（郵件標題名稱為：應聘崗位+姓名。如：總臺接待+張三）。
（二）聯(lián)系人：陳女士
（三）聯(lián)系電話：0816-6281507
（四）請應聘者注意保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進入下一環(huán)節(jié)人員，未進入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
七、監(jiān)督投訴渠道
（一）綿陽市投資控股（集團）有限公司紀委辦公室仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。
（二）綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司
關于招聘餐飲服務員等崗位的公告
公司簡介
綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司（羅浮山綿州酒店）隸屬于綿陽市投資控股（集團）有限公司，酒店注冊資金1.75億元人民幣，占地面積10.55萬平方米，總建筑面積3.77萬平方米，其中賓會中心4層，獨幢別墅5幢，溫泉木屋3幢，童夢歡樂小屋58幢。于2002年9月19日全面正式開業(yè)，2004年1月17日評定為四星級飯店，2007年12月被評為“金葉”級綠色旅游飯店。酒店提供客房、餐飲、洗浴、會議、療養(yǎng)、保健等經(jīng)營服務項目。酒店現(xiàn)有客房396間/套，能夠滿足不同層次客人的需求。酒店設有 “羅浮宮西餐廳”、“疊翠軒”等餐廳及7間包房，共有餐位600個，300平方米的“多功能會議廳”一個，可同時容納1000人用餐。酒店擁有各類大、中、小型會議室5個，可為政務、商務團體提供全方位的會議服務。
綿陽市科技城新區(qū)新型產(chǎn)教融合實訓基地隸屬于綿陽市安州區(qū)旅投文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，總建筑面積3.60萬平方米，現(xiàn)有客房247間，20余個不同規(guī)模的會議室，可同時容納700人用餐，是集教育、人才培養(yǎng)、產(chǎn)教研學為一體的實訓基地，現(xiàn)由綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司全面托管。
一、崗位信息
（一）餐飲服務員
1.部門：餐飲部
2.招聘人數(shù)：6人
3.崗位描述：
（1）主要負責餐飲、會議對客服務工作；
（2）有良好的的禮節(jié)禮貌、熟練的服務技巧，吃苦耐勞，熱愛本職工作。
（二）洗碗工
1.部門：餐飲部
2.招聘人數(shù)：3人
3.崗位描述：
（1）具有吃苦耐勞的品質；
（2）按照規(guī)定的時間和計劃進行工作，確保餐具和器皿的安全清潔；
（3）向客人提供優(yōu)質服務，把好衛(wèi)生質量關；
（4）服從上級的工作安排。
（三）保安
1.部門：安全部
2.招聘人數(shù)：1人
3.崗位描述：負責車輛安全巡查管理、出入酒店人員和物品管控及參與突發(fā)事件應急處理。
（四）維修工
1.部門：工程部
2.招聘人數(shù)：3人
3.崗位描述：
（1）負責酒店供水設備、高、低壓配電設備的安全運行及維修保養(yǎng)，保證全酒店用水、照明及動力電力供給；
（2）負責當班內(nèi)酒店設施設備正常運轉，按時完成各部門申請的維修任務。
二、報名時間
本公告2025年1月10日起長期有效，招滿為止。
三、資格條件
（一）基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創(chuàng)新精神。
（二）教育背景：洗碗工小學及以上文化程度，其他崗位初中及以上文化程度。
（三）應聘年齡：洗碗工年齡應在65歲以下；維修工年齡應在55歲以下；其他崗位18-50歲。(年齡計算時間截至公告首次發(fā)布當日)
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司有關規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
（一）資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選面試人員名單。
（二）招聘方式。根據(jù)資格審查情況，通過面試方式開展考評，以郵件、短信或電話方式通知進入考評的人員參加面試事項，請應聘者注意保持電話暢通，未進入面試的人員，不再另行通知。
（三）確定擬錄用人員及正式聘用，擬錄用勤雜工完成內(nèi)部審批辦理正式聘用手續(xù)，按月度進行公示。
（四）特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
（一）報名方式:應聘者請攜帶個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書復印件等相關材料至綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司（羅浮山綿州酒店）綜合部報名或發(fā)送郵件至1340430446@qq.com。
（二）聯(lián)系方式：馬女士 13689693400。
（三）請應聘者注意保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進入下一環(huán)節(jié)人員，未進入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
七、監(jiān)督投訴渠道
（一）綿陽市投資控股（集團）有限公司紀檢部門仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。
（二）綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
綿陽綿州酒店有限公司
關于招聘前廳部款接等一線崗位的公告
綿陽綿州酒店有限公司坐落于市中心繁華商業(yè)區(qū)，位置優(yōu)越，環(huán)境宜人，與川西北第一公園隔街相望，距火車站2公里，距綿陽南郊機場9公里。酒店總投資2.3億元人民幣（不含土地價），占地面積16000平方米，總建筑面積4.3萬平方米，主樓20層，裙樓4層。
酒店于2000年10月晉升為四川省地、市（州）首家四星級旅游飯店。擁有風格迥異、華貴典雅的各式客房；構思新穎、設計獨特的餐廳薈萃了川菜、粵菜等美食；各類大、中、小型會議室和氣勢恢弘的山海廳均按國際會議廳標準設計，可同時接待500人規(guī)模的會議，是旅游度假、商務洽談、休閑娛樂的理想之地。
酒店先后榮獲“中國商業(yè)服務名牌”“全國商業(yè)顧客滿意企業(yè)”“金葉級綠色旅游飯店”“中國名酒店組織成員”“四川省金熊貓獎”等榮譽。
（一）前廳部款接崗
1.部門：前廳部
3.招聘人數(shù)：1人
（1）負責酒店到店客人現(xiàn)場接待、問詢指引及酒店產(chǎn)品銷售工作；
（2）電話接聽及信息傳達，受理電話預訂，處理客人投訴；
（3）為客人辦理入住登記、離店結賬等服務；
（4）隨時掌握酒店房態(tài)、價格等信息，做好排房及推銷工作。
（二）餐飲部VIP接待專員崗
1.部門：餐飲部
3.招聘人數(shù)：3人
（1）主要負責餐廳VIP接待服務工作；
（2）向客人提供優(yōu)質的服務；
（3）完成上級安排的其他工作。
（三）安全部保安崗
1.部門：安全部
3.招聘人數(shù)：2人
（1）負責酒店車輛指揮及停車場車輛安全管理；
（2）巡查酒店各區(qū)域，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；
（3）參與突發(fā)事件應急處理。
本公告長期有效，招滿為止。
1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄； 認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創(chuàng)新精神。
2.教育背景：前廳部款接應具有大專及以上文化程度，酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先；其他崗位無要求。
3.應聘年齡：前廳部款接男女不限，年齡應在45歲以下；餐飲部VIP接待專員限女性，年齡應在35歲以下；安全部保安限男性，年齡應在60歲以下。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照綿陽綿州酒店有限公司有關規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，請應聘者注意保持電話暢通，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.正式聘用。完成內(nèi)部審批后辦理正式聘用手續(xù)，通過規(guī)定渠道向社會公開發(fā)布擬錄用人員信息，按月度進行公示。
4.特別聲明。應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
1.報名方式:應聘者請攜帶個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書復印件等相關材料至綿陽綿州酒店有限公司綜合部報名或發(fā)送郵件至604999898@qq.com。
2.聯(lián)系方式：李女士 13890150965。
3.請應聘者注意保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進入下一環(huán)節(jié)人員，未進入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
七、監(jiān)督投訴渠道
1.綿陽市投資控股（集團）有限公司紀檢部門仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。
2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875；
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
綿陽市東津酒店管理有限責任公司
關于公開招聘酒店一線工作人員的公告
綿陽市東津酒店管理有限責任公司（簡稱：東津酒店），是集住宿、餐飲、會議為一體的國家二星級旅游飯店，位于綿陽市游仙區(qū)東津路45號。酒店緊鄰風景秀麗的富樂山和小枧生態(tài)濕地公園，總建筑面積5467.55平方米，屬富達公司全資子公司。
酒店擁有套房、單人房、家庭房、標準房68間（套）。酒店一樓設有約60人餐位零點餐廳，提供零餐點菜、自助早餐、客房送餐服務；二樓有同時接待300人進餐的中餐宴會廳和裝飾高雅的雅間6個，可為婚壽宴席、商務宴席、會議團隊用餐服務；六樓有大、中、小型會議室4個，可同時接待400余人召開會議。
一、崗位信息
（一）餐飲部服務員
1.部門：餐飲部
2.崗位名稱：服務員
3.招聘人數(shù)：3人
4.專業(yè)要求：無
5.學歷要求：初中及以上學歷
6.政治面貌：無
7.崗位描述：負責宴會、早餐、零餐以及會議服務。
（二）餐飲部廚師
1.部門：餐飲部
2.崗位名稱：廚師
3.招聘人數(shù)：2人
4.專業(yè)要求：廚師專業(yè)
5.學歷要求：初中及以上學歷
6.政治面貌：無
7.崗位描述：負責當天所需原材料的粗加工、腌制以及菜品制作等，做好餐前準備。
（三）營銷部總臺服務員
1.部門：營銷部
2.崗位名稱：總臺服務員
3.招聘人數(shù)：2人
4.專業(yè)要求：無
5.學歷要求：初中及以上學歷
6.政治面貌：無
7.崗位描述：完成前臺日常工作，做好預訂接待及收銀服務。
（四）客房部服務員
1.部門：客房部
2.崗位名稱：服務員
3.招聘人數(shù)：2人
4.專業(yè)要求：無
5.學歷要求：初中及以上學歷
6.政治面貌：無
7.崗位描述：負責客房中心對客服務、公區(qū)衛(wèi)生等。
（五）工程人員
1.部門：客房部
2.崗位名稱：工程人員
3.招聘人數(shù)：2人
4.專業(yè)要求：無
5.學歷要求：初中及以上學歷
6.政治面貌：無
7.崗位描述：負責酒店全域的電路設備的日常維修和計劃維修，按時、按質完成設備維修及保養(yǎng)工作。
二、報名時間
招聘信息長期有效。
三、資格條件
1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循酒店的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感。
2.教育背景：應具有初中及以上文化程度；
3.應聘年齡：50周歲以下；
4.技能要求：具有對應從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；工程人員要求持有電工操作證；
5.工作經(jīng)歷：具有相關工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照綿陽市東津酒店管理有限責任公司有關規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考評階段的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知進入考評的人員，請應聘者注意保持電話暢通，未進入考評階段的人員，不再另行通知。
3.正式聘用。擬錄用人員完成內(nèi)部審批辦理正式聘用手續(xù)，按月度形式公示。
4.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
1.聯(lián)系人：龔女士
2.聯(lián)系電話：0816-6280056
3.郵箱：441229875@qq.com
4.將以電話或短信形式通知進入下一環(huán)節(jié)人員，未進入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
七、監(jiān)督投訴渠道
1.綿陽市投資控股（集團）公司紀檢部門仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615,監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。
2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875。
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司
關于招聘樓層服務員等崗位的公告
綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司（羅浮山綿州酒店）隸屬于綿陽市投資控股（集團）有限公司，酒店注冊資金1.75億元人民幣，占地面積10.55萬平方米，總建筑面積3.77萬平方米，其中賓會中心4層，獨幢別墅5幢，溫泉木屋3幢，童夢歡樂小屋58幢。于2002年9月19日全面正式開業(yè)，2004年1月17日評定為四星級飯店，2007年12月被評為“金葉”級綠色旅游飯店。酒店提供客房、餐飲、洗浴、會議、療養(yǎng)、保健等經(jīng)營服務項目。酒店現(xiàn)有客房396間/套，能夠滿足不同層次客人的需求。酒店設有 “羅浮宮西餐廳”、“疊翠軒”等餐廳及7間包房，共有餐位600個，300平方米的“多功能會議廳”一個，可同時容納1000人用餐。酒店擁有各類大、中、小型會議室5個，可為政務、商務團體提供全方位的會議服務。
綿陽市科技城新區(qū)新型產(chǎn)教融合實訓基地隸屬于綿陽市安州區(qū)旅投文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，總建筑面積3.60萬平方米，現(xiàn)有客房247間，20余個不同規(guī)模的會議室，可同時容納700人用餐，是集教育、人才培養(yǎng)、產(chǎn)教研學為一體的實訓基地，現(xiàn)由綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司全面托管。
一、崗位信息
1.客房部樓層、公區(qū)服務員2人
（1）具有吃苦耐勞的品質。
（2）按規(guī)定完成自己管轄區(qū)域內(nèi)的清潔及整理服務，確保客房的布草與客用品的干凈與整潔。
（3）向客人提供優(yōu)質服務。
（4）服從上級的工作安排。
2.親子部親子專員1人
（1）了解游樂設施操作及性能。
（2）負責親子活動的開展及組織。
（3）具有吃苦耐勞的品質。
（4）向客人提供優(yōu)質服務。
（5）完成上級安排的其他工作。
3.營銷部銷售代表3人
（1）根據(jù)酒店下達的銷售任務和指標，在營銷部經(jīng)理的帶領下積極開展酒店日常銷售工作。
（2）清楚了解酒店產(chǎn)品以及報價、折扣規(guī)定等方面的知識。
（3）全面掌握酒店的銷售政策和制度，嚴格按照規(guī)范執(zhí)行。
（4）負責接待、拜訪和業(yè)務商洽工作，落實大型團隊、VIP客戶的預訂、協(xié)調(diào)、跟蹤接待工作。
（5）負責收集客戶的意見和建議，及時了解客戶的需求和訴求。
（6）保持與各個銷售渠道積極的溝通，積極協(xié)調(diào)處理合作中的各類問題。
（7）建立與客戶良好的人際關系。
（8）銷售情況的及時匯總、匯報并對于酒店的發(fā)展和營收的提高提出合理化、可行性的建議。
（9）遵守公司相關規(guī)章制度。
4.溫泉中心服務員2人
（1）具有吃苦耐勞的品質。
（2）為客人泡浴溫泉提供熱情周到的服務。
（3）熱愛本職工作，善于溝通。
5.前廳部款接1人
（1）負責酒店前廳接待，受理電話、互聯(lián)網(wǎng)、各部門等不同形式的客房及餐廳預定單，做好登記并傳達相關部門和崗位。
（2）為客人辦理入住登記、離店結賬、餐飲結賬等手續(xù)，以及發(fā)放、回收房卡和開具發(fā)票等工作。
（3）隨時掌握和了解房態(tài)、價格等信息，及時與客房部核對房態(tài)，積極有效地推銷客房，合理排房。
（4）準時上崗，崗前認真閱讀交班本，了解并落實上一班移交的事項，確認交接班的營業(yè)額并交接清楚，保證工作的延續(xù)。
（5）熱情接待各方來賓，為客人提供良好的服務，要主動向客人問好，正確有效的接待客人問詢。
（6）保持前廳清潔整齊，檢查和確保前廳設備、器材正常運轉。
6.產(chǎn)教融合實訓基地廚師10人
（1）負責產(chǎn)教融合實訓基地客人用餐菜品及其它食品準備。
（2）負責產(chǎn)教融合實訓基地員工餐準備。
二、報名時間
本公告長期有效，招滿為止。
三、資格條件
1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄； 認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，具備 良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組 織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創(chuàng) 新精神。
2.教育背景：銷售代表應具有中專及以上文化程度，有酒店營銷經(jīng)驗優(yōu)先；前廳部款接應具有高中及以上學歷，有一年以上酒店、前臺相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；其他崗位初中及以上文化程度。
3.應聘年齡：男女不限，銷售代表年齡應在45歲以下；前廳部款接年齡應在18-40歲；其他崗位18-50歲。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司有關規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，請應聘者注意保持電話暢通，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.正式聘用。完成內(nèi)部審批后辦理正式聘用手續(xù)，通過規(guī)定渠道向社會公開發(fā)布擬錄用人員信息，按月度進行公示。
4.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
1.報名方式:應聘者請攜帶個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書復印件等相關材料至綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司（羅浮山綿州酒店）綜合部報名或發(fā)送郵件至1340430446@qq.com。
2.聯(lián)系方式：馬女士 13689693400。
3.請應聘者注意保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進入下一環(huán)節(jié)人員，未進入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
七、監(jiān)督投訴渠道
1.綿陽市投資控股（集團）有限公司紀檢部門仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。
2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司（羅浮山綿州酒店）由綿陽市投資控股（集團）有限公司投資興建，酒店注冊資金壹億元人民幣，酒店占地面積11.73萬平方米，總建筑面積3.5萬平方米，賓會中心4層，獨幢別墅5幢，溫泉木屋3幢，童夢歡樂小屋58幢。于2002年9月19日全面正式開業(yè)，2004年1月17日評定為四星級飯店，2007年12月被評為“金葉”級綠色旅游飯店。
酒店提供洗浴、保健、療養(yǎng)、會議、餐飲、娛、樂、客房等經(jīng)營服務項目。酒店現(xiàn)有客房396間/套，能夠滿足不同層次客人的需求。
酒店設有“羅浮宮西餐廳”、“疊翠軒”等餐廳及7間包房，共有餐位600個，300平方米的“多功能會議廳”一個，可同時容納1000人用餐。
酒店擁有各類大、中、小型會議室5個，可為政務、商務團體提供全方位的會議服務。
一、崗位信息
餐廳服務員5人、客房服務員10人、溫泉服務員1人、前廳員工2人、保安2人、親子專員4人、采購員1人、銷售經(jīng)理1人、庫房管理員1人，具體要求如下：
1.餐廳服務員
（1）具有吃苦耐勞的品質；
（2）為客人就餐提供熱情周到的服務；
（3）熱愛本職工作，善于溝通。
2.客房服務員
（1）具有吃苦耐勞的品質；
（2）負責房間清潔及整理服務；
（3）熱愛本職工作，有經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.溫泉服務員
（1）具有吃苦耐勞的品質；
（2）為客人泡浴溫泉提供熱情周到的服務；
（3）熱愛本職工作，善于溝通。
4.前廳員工
（1）負責酒店前廳接待，受理電話、互聯(lián)網(wǎng)、各部門等不同形式的客房及餐廳預定單，做好登記并傳達相關部門和崗位；
（2）為客人辦理入住登記、離店結賬、餐飲結賬等手續(xù)，以及發(fā)放、回收房卡和開具發(fā)票等工作；
（3）隨時掌握和了解房態(tài)、價格等信息，及時與客房部核對房態(tài)，積極有效地推銷客房，合理排房；
（4）準時上崗，崗前認真閱讀交班本，了解并落實上一班移交的事項，確認交接班的營業(yè)額并交接清楚，保證工作的延續(xù)；
（5）熱情接待各方來賓，為客人提供良好的服務，要主動向客人問好，正確有效的接待客人問詢；
（6）保持前廳清潔整齊，檢查和確保前廳設備、器材正常運轉。
5.保安
（1）負責對安全監(jiān)控系統(tǒng)、消防中控系統(tǒng)的值守和操作，負責巡視酒店各樓層的安全，及時排查隱患，防止事故發(fā)生；
（2）上崗執(zhí)勤，阻止無關人員、非酒店住客上客房樓層，必要時要求出示相關證件；
（3）糾正客人違規(guī)，接受客人詢問；禮貌回答客人問題，主動詢問客人是否需要幫助；
（4）負責設備檢查、維修、保養(yǎng)維護，檢查消防控制器的各種控制鍵、消音鍵、復位鍵是否完好；
（5）觀察有無報警信號，發(fā)下報警后，立即處理，查明原因，若誤報應立即復位；
（6）注意接聽保安值班室電話，漏接應主動回撥電話，密切觀察酒店安全動態(tài)。
6.親子專員
（1）了解游樂設施操作及性能；
（2）負責親子活動的開展及組織；
（3）具有吃苦耐勞的品質。
7.采購員
（1）為人正直，具有良好的職業(yè)道德，品德優(yōu)良，責任心強,能吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神；
（2）具有較強的溝通和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，具有一定的談判技巧，能應對各類框架、協(xié)議、合同的談判，并對市場具有敏銳度，具有一定的寫作能力，能草擬和簽訂、辦理合同、招標文件等評審手續(xù)；
（3）熟悉相關質量體系標準，精通采購業(yè)務且具有成本意識;服從安排，能及時完成上級交辦的各項采購工作。
8.銷售經(jīng)理
（1）負責綿州酒店及羅浮山綿州酒店產(chǎn)品宣傳、推廣及銷售；
（2）負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售等工作；
（3）有親和力，具有良好的溝通技巧和說服力。
9.庫房管理員
（1）做事認真、細心、勤奮、能吃苦耐勞，具有較好的服務意識;
（2）工作責任心強，團隊合作意識強；
（3）熟悉酒店庫房運作流程，服從上級領導工作安排。
二、報名時間
招聘信息長期有效。
三、資格條件
1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創(chuàng)新精神。
2.教育背景：中專及以上學歷。
3.應聘年齡：男女不限，18-45歲。
四、薪酬待遇
3000元---5000元，薪酬和福利按照綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司有關規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部進入考評的人員參加筆、面試事項，請應聘者注意保持電話暢通，未進入筆、面試的人員，不再另行通知。筆、面試完成后將按招聘公開渠道對考評情況進行公示。
3.確定擬錄用人員及正式聘用。擬錄用勤雜工完成內(nèi)部審批辦理正式聘用手續(xù)，按月度形式公示。普通工考評結束且公示無異議后，以電話方式或郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
1.報名方式:應聘者請攜帶個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書復印件等相關材料至綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司（羅浮山綿州酒店）綜合部報名或發(fā)送郵件至1340430446@qq.com。
2.聯(lián)系方式：馬女士 13689693400。
3.請應聘者注意保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進入下一環(huán)節(jié)人員，未進入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
七、監(jiān)督投訴渠道
1.綿陽市投資控股（集團）公司紀檢部門聯(lián)系人仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。
2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com